人才戰略
      以管理為基礎,以質量為生命,以科技為動力,以人才為核心
      文員 薪資: 面議 元/月 發布時間:2022-11-30 立即申請
      工作地點 : 河南省 - 焦作市 - 馬村區 部        門 : 后勤部 工作年限 : 1-3年 學        歷 : ???/span> 招聘人數 : 5-10
      崗位職責:1、大專(含)以上學歷,專業不限。2、善于與人溝通交流,學習能力強。3、身體健康、能夠吃苦耐勞。
      銷售代表 薪資: 面議 元/月 發布時間:2022-11-30 立即申請
      工作地點 : 河南省 - 焦作市 - 馬村區 部        門 : 銷售部 工作年限 : 1-3年 學        歷 : ???/span> 招聘人數 : 5-10
      崗位職責:1、大專(含)以上學歷,專業不限。2、善于與人溝通交流,學習能力強。3、身體健康、能夠吃苦耐勞。
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      人才理念

      優秀人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司建立了完整的培訓體系、有效的考核機制、公平的競爭機制。誠實守信、專業高效。令行禁止、友愛尊重。

      務實創新、真情服務。企業價值、攜手提升。

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      員工關愛

      企業致力于不斷提高員工的薪酬待遇與福利水平,建立健全完整的員工福利保障體系,包括按國家規定為員工繳納各項社會保險和住房公積金,并結合企業實際經營狀況提供完善的企業福利,如:健康體檢、帶薪年假、生日禮品、過節福利、員工補充醫療、各種培訓等。

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      人才培訓

      企業內部建立起系統的、與企業發展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系,使員工自我培訓和企業培訓緊密結合,使員工把個人素質的提高同職業培訓的要求緊密結合,讓員工在服務企業、推動企業發展的同時,也能按照明確清晰的職業發展目標,實現自身的價值。

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      秉承“重質量、保安全、出精品”的原則發展中的宙宏將適應新形勢,謀求新發展

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